Home | O projektu

O projektu

Delo na daljavo narašča hitreje kot kdaj koli prej in ne kaže, da bi se upočasnilo. Na tisoče organizacij v Evropi in po svetu je prešlo na delo na daljavo. Še vedno pa se mnoge trudijo uporabljati dobre prakse in rutine za zagotavljanje produktivnosti in dobrega počutja svojih zaposlenih v teh težkih časih. Da bi prehod potekal čim bolj gladko, morajo tisti, ki vodijo ekipe na daljavo, imeti znanja, potrebna za njihovo učinkovito vodenje.

Cilj tega projekta je pomagati vodjem malih in srednje velikih podjetij (MSP), da se zavedajo pomena digitalnih spretnosti in dobrega počutja pri ohranjanju zdravih in produktivnih virtualnih ekip.

Njegovi cilji vključujejo razvoj ustreznih kompetenc vodij skupin za boljše upravljanje dobrega počutja in produktivnosti virtualnih skupin ter hkrati povečanje njihove zmogljivosti za uporabo ustreznih tehnoloških orodij. Cilj projekta Virutal Teams je tudi opremiti kadrovske strokovnjake z orodji in spretnostmi, da bodo lahko s prilagoditvijo svojih politik, praks in postopkov spodbujali pozitivne organizacijske kulture ter podpirali svoje zaposlene.

CILJI

Zagotoviti MSP orodja in tehnike za premagovanje teh izzivov

z zagotavljanjem praktičnih nasvetov, ki vodjem virtualnih ekip pomagajo pri učinkovitem vodenju, uspešnem komuniciranju in s tem povečanju uspešnosti njihovih virtualnih/oddaljenih ekip.

Usposobiti kadrovske strokovnjake za izboljšanje dobrega počutja njihovih zaposlenih

s prilagajanjem svojih pravilnikov in postopkov, s čimer se za vse ohranja pozitivno in produktivno okolje za e-delo.

Izboljšanje kakovosti dela v virtualnih skupinah

Izbranih bo 20 menedžerjev/vodij timov, kadrovskih strokovnjakov iz MSP in trenerjev poklicnega izobraževanja in usposabljanja (v podjetju ali zunanjih) iz 6 držav, ki sodelujejo v projektu, ki bodo sodelovali pri poskusnem izvajanju modulov programa usposabljanja.