Close

Acerca del proyecto

El trabajo a distancia está creciendo más rápido que nunca y no muestra signos de desaceleración. Miles de organizaciones en Europa y en el mundo han pasado a trabajar a distancia. Muchas organizaciones siguen esforzándose por aplicar buenas prácticas y rutinas para garantizar la productividad y el bienestar de su plantilla en estos tiempos difíciles. Para que la transición sea lo más fluida posible, quienes dirigen equipos a distancia deben tener las habilidades necesarias para dirigirlos con eficacia.

 

Este proyecto pretende ayudar a líderes de pequeñas y medianas empresas (PYMES) a reconocer la importancia de las competencias digitales y las prácticas enfocadas en el bienestar para mantener equipos virtuales saludables y productivos.

 

Entre sus objetivos se encuentra el desarrollo de competencias adecuadas en los jefes de equipo para gestionar mejor el bienestar y la productividad de los equipos virtuales y, al mismo tiempo, enriquecer su capacidad para utilizar las herramientas tecnológicas adecuadas. Virutal Teams también pretende dotar a los profesionales de RRHH de herramientas y habilidades para estar en condiciones de promover culturas organizativas positivas ajustando sus políticas, prácticas y procedimientos y apoyando a su personal.

OBJECTIVES

Proporcionar a las PYMES herramientas y técnicas para superar estos retos

proporcionando consejos prácticos para ayudar a los líderes de equipos virtuales a liderar con eficacia, comunicarse con éxito y así aumentar el rendimiento de sus equipos virtuales / a distancia.

Capacitar a los profesionales de RRHH para mejorar el bienestar de su gente

ajustando sus políticas y procedimientos, manteniendo así un entorno de trabajo digital positivo y productivo para todos.

Mejorar la calidad del trabajo en equipos virtuales

Se elegirán 20 gerentes/líderes de equipo, profesionales de RRHH de PYMES y formadores de EFP (internos o externos) de los 6 países participantes en el proyecto para participar en el pilotaje de los módulos de formación del programa de formación.

OBJECTIVES

Proporcionar a las PYMES herramientas y técnicas para superar estos retos

proporcionando consejos prácticos para ayudar a los líderes de equipos virtuales a liderar con eficacia, comunicarse con éxito y así aumentar el rendimiento de sus equipos virtuales / a distancia.

Capacitar a los profesionales de RRHH para mejorar el bienestar de su gente

ajustando sus políticas y procedimientos, manteniendo así un entorno de trabajo digital positivo y productivo para todos.

Mejorar la calidad del trabajo en equipos virtuales

Se elegirán 20 gerentes/líderes de equipo, profesionales de RRHH de PYMES y formadores de EFP (internos o externos) de los 6 países participantes en el proyecto para participar en el pilotaje de los módulos de formación del programa de formación.

GRUPOS DESTINATARIO

Los principales grupos destinatarios de este proyecto son:

  • Jefes de equipo y gerentes, incluidos los proveedores de FP de la empresa
  • Profesionales de RRHH, incluidos los proveedores de FP dentro de la empresa y proveedores de FP externos.
  • Socios con experiencia en psicología. Socios con experiencia en gestión.
  • Socios con experiencia en gestión de recursos humanos.
  • Socios con experiencia en tecnología.
  • Teletrabajadores.

GRUPOS DESTINATARIOS

Los principales grupos destinatarios de este proyecto son:

  • Jefes de equipo y gerentes, incluidos los proveedores de FP de la empresa
  • Profesionales de RRHH, incluidos los proveedores de FP dentro de la empresa y proveedores de FP externos.
  • Socios con experiencia en psicología. Socios con experiencia en gestión.
  • Socios con experiencia en gestión de recursos humanos.
  • Socios con experiencia en tecnología.
  • Teletrabajadores.

RESULTADOS

OUTPUTS

Un manual para los jefes de equipos virtuales, los profesionales de RRHH y los directivos:

Desarrollo de un conjunto de herramientas prácticas e innovadoras que se espera que ayuden a las PYMES, a los jefes de equipo, a los directivos, a los profesionales de los RRHH, a los formadores y a los teletrabajadores a adoptar las mejores prácticas de teletrabajo

Curso de formación continua para profesionales de FP:

Desarrollo e impartición de cursos de formación para jefes de equipo, profesionales de RRHH y teletrabajadores.

MOOC sobre gestión eficaz de equipos virtuales:

Desarrollo de un Curso Online Masivo y Abierto (MOOC) certificado que incluye un recurso de aprendizaje digital, como módulos online, kit de herramientas, material de formación, podcasts, entradas de blog, artículos y otros Recursos Educativos Abiertos.

RESULTADOS

OUTPUTS

Un manual para los jefes de equipos virtuales, los profesionales de RRHH y los directivos:

Desarrollo de un conjunto de herramientas prácticas e innovadoras que se espera que ayuden a las PYMES, a los jefes de equipo, a los directivos, a los profesionales de los RRHH, a los formadores y a los teletrabajadores a adoptar las mejores prácticas de teletrabajo

Curso de formación continua para profesionales de FP:

Desarrollo e impartición de cursos de formación para jefes de equipo, profesionales de RRHH y teletrabajadores.

MOOC sobre gestión eficaz de equipos virtuales:

Desarrollo de un Curso Online Masivo y Abierto (MOOC) certificado que incluye un recurso de aprendizaje digital, como módulos online, kit de herramientas, material de formación, podcasts, entradas de blog, artículos y otros Recursos Educativos Abiertos.