El trabajo a distancia está creciendo más rápido que nunca y no muestra signos de desaceleración. Miles de organizaciones en Europa y en el mundo han pasado a trabajar a distancia. Muchas organizaciones siguen esforzándose por aplicar buenas prácticas y rutinas para garantizar la productividad y el bienestar de su plantilla en estos tiempos difíciles. Para que la transición sea lo más fluida posible, quienes dirigen equipos a distancia deben tener las habilidades necesarias para dirigirlos con eficacia.

Este proyecto pretende ayudar a líderes de pequeñas y medianas empresas (PYMES) a reconocer la importancia de las competencias digitales y las prácticas enfocadas en el bienestar para mantener equipos virtuales saludables y productivos.

Entre sus objetivos se encuentra el desarrollo de competencias adecuadas en los jefes de equipo para gestionar mejor el bienestar y la productividad de los equipos virtuales y, al mismo tiempo, enriquecer su capacidad para utilizar las herramientas tecnológicas adecuadas. Virutal Teams también pretende dotar a los profesionales de RRHH de herramientas y habilidades para estar en condiciones de promover culturas organizativas positivas ajustando sus políticas, prácticas y procedimientos y apoyando a su personal.