La primera Newsletter
Bienvenido a la primera Newsletter del proyecto Virtual Teams
En este primer número, encontrará información sobre:
- La idea del proyecto y sus principales objetivos, así como los grupos destinatarios
- Nuestra colaboración en el proyecto
- Nuestras reuniones transnacionales del proyecto
- El progreso del proyecto en los primeros 12 meses (Actividades realizadas, actuales y futuras)
Resultados
- Un manual para los jefes de equipos virtuales, los profesionales de RRHH y los directivos.
- Curso de formación continua para profesionales de FP.
- MOOC sobre gestión eficaz de equipos virtuales.
Reuniones transnacionales del proyecto
Actividades realizadas del proyecto
Caja de herramientas práctica e innovadora
El primer resultado de este proyecto es el desarrollo de una herramienta práctica e innovadora que se espera que apoye a las PYMES, a los jefes de equipo, a los directivos, a los profesionales de los recursos humanos, a los formadores y a los trabajadores electrónicos en la adopción de las mejores prácticas de teletrabajo.
Todos los socios han llevado a cabo grupos de discusión y han distribuido cuestionarios a directivos y profesionales de RRHH de todos los países socios para abordar las necesidades del grupo objetivo y desarrollar un kit de herramientas paso a paso para la gestión eficaz de los equipos virtuales para mejorar el compromiso, el bienestar y la productividad de los empleados.
La lista de verificación y las directrices acompañan al kit de herramientas para que los usuarios sepan cómo aplicar las mejores prácticas en su lugar de trabajo en función de las necesidades de sus empleados. El kit de herramientas se ha traducido a todos los idiomas de los socios para garantizar su difusión y facilidad de uso.
Actividades actuales del proyecto
Curso del paquete de formación en servicio para profesionales de la FP
Actualmente, los socios están trabajando en el resultado intelectual 2 (IO2), que se centra en capacitar y formar a los jefes de equipo, a los profesionales de los recursos humanos y al personal para que puedan apoyar a los trabajadores electrónicos y a las personas que trabajan a distancia.
El CCIS y SUD CONCEPT, que son expertos en el desarrollo e impartición de cursos de formación para la FP, tienen la responsabilidad de desarrollar el curso de formación en servicio, con el apoyo de todos los socios.
El curso de formación incluirá 3 secciones:
1. Curso de formación continua para los jefes de equipo
2. Curso de formación continua para los profesionales de RRHH
3. Curso de formación continua para trabajadores electrónicos
El curso de formación es flexible para adaptarse a diferentes contextos de trabajo y apoyar la sostenibilidad y la compatibilidad del programa de formación en futuros retos sociales y de aprendizaje. El material será de libre acceso y se podrá descargar a través de la página web del proyecto.