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Nota de Prensa 1

Resumen del Proyecto

La pandemia de la COVID 19 obliga a miles de organizaciones de Europa y del mundo a trabajar a distancia. Esta tendencia está creciendo más rápido que nunca y no muestra signos de desaceleración. Es el futuro del trabajo con beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Muchas organizaciones siguen esforzándose por aplicar buenas prácticas y rutinas para garantizar la productividad y el bienestar de su plantilla en estos tiempos difíciles. Para que la transición sea lo más fluida posible, quienes dirigen equipos a distancia deben tener las habilidades necesarias para dirigirlos con eficacia

Este proyecto pretende ayudar a líderes de pequeñas y medianas empresas (PYMES) a reconocer la importancia de las competencias digitales y las prácticas enfocadas en el bienestar para mantener equipos virtuales saludables y productivos.

Objetivos Específicos

    • Proporcionar a las PYMES herramientas, técnicas y consejos prácticos para ayudar a los líderes de equipos virtuales a liderar con eficacia, comunicarse con éxito y así aumentar el rendimiento de sus equipos virtuales o a distancia.

    • Capacitar a los profesionales de RRHH para que mejoren el bienestar de su gente ajustando sus políticas y procedimientos.

    • Mejorar la calidad del trabajo en los equipos virtuales.

    • Los líderes recibirán formación para dar prioridad a la creación de equipos, fomentar una estrecha colaboración, establecer una dirección y objetivos claros y aprovechar la tecnología.

    • Se formará a los profesionales de RRHH para que se familiaricen con la infraestructura informática y las herramientas digitales disponibles para establecer políticas de teletrabajo adecuadas.

Grupos Destinatarios

  • Jefes de equipo y gerentes, incluidos los proveedores de FP de la empresa
  • Profesionales de RRHH, incluidos los proveedores de FP dentro de la empresa y proveedores de FP externos.
  • Socios con experiencia en psicología. Socios con experiencia en gestión.
  • Socios con experiencia en gestión de recursos humanos.
  • Socios con experiencia en tecnología.
  • Teletrabajadores.
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Resultados

  • Un manual para los jefes de equipos virtuales, los profesionales de RRHH y los directivos.
  • Curso de formación continua para profesionales de FP.
  • MOOC sobre gestión eficaz de equipos virtuales.
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Reuniones Transnacionales

Reunión de Arranque

La reunión de arranque del proyecto se realizó de forma online el 16 de julio de 2021. La reunión comenzó con una bienvenida y una presentación de los socios. Se presentó el plan de desarrollo del proyecto, incluidos los plazos de las tareas y la división del trabajo entre los socios, y estos se pusieron de acuerdo sobre las próximas actividades.

2ª Reunión

La segunda reunión transnacional del proyecto también se realizó de forma online el 8 de noviembre de 2021 

Cómo encontrarnos