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Después de la pandemia Covid-19, el teletrabajo está creciendo más rápido que nunca y no parece que la tendencia vaya a revertirse o suavizarse. Se trata del futuro del trabajo y tiene beneficios para ambos: trabajadores y empleadores. Aun así, muchas empresas están luchando por aplicar buenas prácticas y rutinas para asegurar la productividad y el bienestar de sus trabajadores en remoto. Para poder llevar a cabo esta transición de la forma más suave posible, aquellos que lideran equipos en remoto necesitan desarrollar unas determinadas habilidades.
El proyecto VIRTUAL TEAMS aspira a ayudar a líderes de pequeñas y medianas empresas a reconocer la importancia de las habilidades digitales y las buenas prácticas para mantener entornos productivos y saludables.
El consorcio del proyecto ha desarrollado una caja de herramientas práctica e innovadora que ayuda a las pequeñas y medianas empresas, los líderes de equipo, los gestores, formadores, profesionales de recursos humanos y a los trabajadores digitales a la hora de adoptar las mejores prácticas para el teletrabajo. Proporciona una serie de directrices para una gestión efectiva de los equipos virtuales y la mejora del compromiso del trabajador, su bienestar y su productividad. El curso de formación continua capacita a los jefes de equipo, a los profesionales de RRHH y al personal para que sea capaz de apoyar a los trabajadores en remoto. Ambos resultados se pueden encontrar fácilmente en la página web del proyecto en distintos idiomas: griego, español, francés y eslovaco.
Un MOOC sobre gestión efectiva de equipos virtuales también será lanzado pronto como ventanilla única dando un acceso instantáneo a un gran número de recursos para profesionales de formación profesional, recursos humanos y líderes de equipo. Los socios están desarrollando la fase de pilotaje para recopilar el feedback de los grupos objetivo. El MOOC será accesible a través de la página web.
Para descubrir más sobre el proyecto y acceder al material puedes visitar el siguiente enlace: https://virtual-teams.eu/, o contactar al socio local (Acción Laboral, euprojects@accionlaboral.com)
El consorcio del proyecto está formado por: Sud Concept (Francia), CARDET (Chipre), IoD (Chipre), FiP (Irlanda), CCIS (Slovenia), Acción Laboral (España), Innovation Frontiers (Grecia).