Le travail à distance se développe plus rapidement que jamais et ne montre aucun signe de ralentissement. Des milliers d’organisations en Europe et dans le monde sont passées au travail à distance. Pourtant, nombre d’entre elles s’efforcent d’appliquer les bonnes pratiques et routines pour garantir la productivité et le bien- être de leur personnel en ces temps difficiles. Pour que la transition soit aussi douce que possible, dirigeants des équipes qui travaillent à distance doivent avoir les connaissances nécessaires pour faire face à cette situation efficacement.

Ce projet vise à aider les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) à prendre conscience de l’importance des compétences numériques et des pratiques favorisant le bien-être dans le maintien d’équipes virtuelles saines et productives

Ces objectifs incluent le développement de compétences appropriées chez les chefs d’équipe afin de mieux gérer le bien-être et la productivité des équipes virtuelles, tout en enrichissant leur capacité à utiliser les outils technologiques appropriés. Virutal Teams vise également à doter les professionnels des RH d’outils et de compétences pour être en mesure de promouvoir des cultures organisationnelles positives en ajustant leurs politiques, pratiques et procédures et en soutenant leur personnel.