Close
Facebook Instagram Linkedin

ΣΧΕΤΙΚΑ

Η τάση για εξ αποστάσεως εργασία αυξάνεται ταχύτερα από ποτέ και δεν δείχνει σημάδια επιβράδυνσης. Χιλιάδες οργανισμοί στην Ευρώπη και τον κόσμο έχουν στραφεί στην εξ αποστάσεως εργασία. Πολλοί οργανισμοί μάλιστα επιχειρούν να εφαρμόσουν καλές πρακτικές και προγράμματα, για να διασφαλίσουν την παραγωγικότητα και ευημερία του εργατικού δυναμικού τους κατά τη διάρκεια αυτών των δύσκολων καιρών. Για μια όσο το δυνατόν πιο ομαλή μετάβαση, όσοι ηγούνται ομάδων που εργάζονται εξ αποστάσεως, πρέπει να έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες, ώστε να τις καθοδηγήσουν αποτελεσματικά.

 

Στόχος του έργου είναι να βοηθήσει τους επικεφαλής σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) να αναγνωρίσουν τη σημασία των ψηφιακών δεξιοτήτων και πρακτικών ευημερίας για τη διατήρηση υγιών και παραγωγικών ομάδων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

ΣΤΟΧΟΙ

Να παρέχει στις ΜΜΕ εργαλεία και τεχνικές,

για να ξεπεράσουν τις προκλήσεις, προσφέροντας πρακτικές συμβουλές, που θα βοηθήσουν τους επικεφαλής εξ αποστάσεως ομάδων να ηγούνται αποτελεσματικά, να επικοινωνούν με επιτυχία και να ενισχύσουν έτσι την απόδοση των ομάδων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

Να παρέχει γνώσεις στους Υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού,

ώστε να προσαρμόσουν τις πολιτικές και τις διαδικασίες τους, με σκοπό να βελτιώσουν την ευημερία των εργαζομένων τους, διατηρώντας έτσι ένα θετικό και παραγωγικό περιβάλλον ψηφιακής εργασίας για όλους.

Να βελτιώσει την ποιότητα της εργασίας των ομάδων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

20 Διευθυντές/Επικεφαλής Ομάδων, Υπεύθυνοι Ανθρώπινου Δυναμικού από ΜΜΕ και εκπαιδευτές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (εντός εταιρείας ή εξωτερικοί) από τις 6 χώρες που συμμετέχουν στο έργο θα επιλεγούν, για να συμμετάσχουν στην πιλοτική εφαρμογή των εκπαιδευτικών ενοτήτων του προγράμματος κατάρτισης.

ΣΤΟΧΟΙ

Να παρέχει στις ΜΜΕ εργαλεία και τεχνικές,

παρέχοντας πρακτικές συμβουλές για να βοηθήσει τους Virtual Team Leaders να ηγούνται αποτελεσματικά, να επικοινωνούν με επιτυχία και έτσι να αυξάνουν την απόδοση των εικονικών ομάδων/ομάδων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

Να εξοπλίσει τους επαγγελματίες HR,

να προσαρμόσουν τις πολιτικές και τις διαδικασίες τους με σκοκό να βελτιώσουν την ευημερία των ανθρώπων τους, διατηρώντας έτσι ένα θετικό και παραγωγικό περιβάλλον ψηφιακής εργασίας για όλους.

Να βελτιώσει την ποιότητα της εργασίας σε εικονικές ομάδες.

20 Διευθυντές/Επικεφαλής Ομάδων, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού από ΜΜΕ και Εκπαιδευτές ΕΕΚ (εντός εταιρείας ή εξωτερικοί) από τις 6 χώρες που συμμετέχουν στο έργο θα επιλεγούν για να συμμετάσχουν στην πιλοτική εφαρμογή των εκπαιδευτικών ενοτήτων του προγράμματος κατάρτισης .

ΟΜΑΔΕΣ ΣΤΟΧΟΙ

Οι κύριες ομάδες-στόχοι του έργου περιλαμβάνουν:

  • Επικεφαλής εξ αποστάσεως ομάδων και Διευθυντές
  • Υπεύθυνοι Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης
  • Ψυχολόγοι
  • Συνεργάτες με υπόβαθρο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Συνεργάτες με υπόβαθρο στην τεχνολογία.

Εξ αποστάσεως εργαζόμενοι

ΟΜΑΔΕΣ ΣΤΟΧΟΙ

Οι κύριες ομάδες-στόχοι του έργου περιλαμβάνουν:

  • Επικεφαλής εξ αποστάσεως ομάδων και Διευθυντές
  • Υπεύθυνοι Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης
  • Ψυχολόγοι
  • Συνεργάτες με υπόβαθρο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Συνεργάτες με υπόβαθρο στην τεχνολογία.

Εξ αποστάσεως εργαζόμενοι