1.2.8. Digitalna blaginja: Opisuje vpliv IKT (npr. e-po š te, takoj š njih klepetov) na du š evno, č ustveno in fizi č no zdravje ljudi. 1.3. Ugotovitve terenskih raziskav Ta zbirka orodij je bila oblikovana, da bi posebej obravnavala trenutne potrebe vodij skupin MSP, kadrovskih strokovnjakov, mened ž erjev in e-delavcev, ki delajo na daljavo. Da bi to dosegli, je bila v vsaki partnerski dr ž avi opravljena ocena analize potreb na podlagi zasnove raziskav z me š ano metodo. V vsaki dr ž avi je bila uvedena kvalitativna anketa z vpra š alnikom, katere cilj je najmanj 20 izpolnjenih vpra š alnikov. Uporabljena je bila namenska metoda vzor č enja, namenjena vodjem skupin, kadrovskim strokovnjakom in mened ž erjem. S pomo č jo vpra š alnikov, ki so dosegli vnaprej dolo č ene cilje, je bilo zbranih 128 odgovorov. Vpra š alnik je vseboval ve č vpra š anj, ki so zajemala naslednje teme: ● Izzivi in spremembe na delovnem mestu ● Trenutne potrebe po razvoju znanj in spretnosti ● Trenutne potrebe po IKT (digitalna orodja) ● Za ž elena podro č ja za prihodnje usposabljanje Poleg tega je bila v vsaki dr ž avi vzpostavljena ciljna skupina z vodji skupin MSP, strokovnjaki za č love š ke vire in mened ž erji, ki so dosegli skupno 47 ljudi v na š ih ciljnih skupinah. Glavni poudarek je bil na uporabi kvalitativne metode za pridobitev sferi č nega pogleda na specifi č ne potrebe na š e ciljne skupine v tem trenutku. Spodaj si lahko ogledate glavne ugotovitve raziskav posameznih dr ž av. 1.3.1. Ciper Z obema raziskovalnima metodama (vpra š alniki in fokusna skupina) terenskih raziskav, ki se izvajajo na Cipru, se pojavljajo nekatere skupne ugotovitve. Prva ugotovitev je, da ve č ina udele ž encev raje dela od doma kot redno v pisarni. Hibridni model je bil najbolj za ž elen delovni dogovor, vendar le, č e imajo udele ž enci nadzor nad na č rtovanjem, ko bodo delali iz pisarne. Druga skupna ugotovitev raziskave je, da so strokovnjaki za č love š ke vire in vodje skupin zaskrbljeni zaradi dobrega po č utja zaposlenih in na č inov, kako jih lahko podprejo pri ohranjanju zdravega ravnovesja med poklicnim in zasebnim ž ivljenjem. Strokovnjaki za č love š ke vire in vodje skupin so prek obeh raziskovalnih metod poro č ali, da ž elijo prejeti dodatne informacije o izbolj š anju dobrega po č utja svojih 7