● Ικανότητα συντονισ μ ού και συνεργασίας : Ο συντονισ μ ός και η συνεργασία βοηθούν στην αποφυγή επικάλυψης εργασιών , την ευθυγρά μμ ιση των προσπαθειών προς τη σωστή κατεύθυνση , τον εντοπισ μ ό προβλη μ άτων πιο γρήγορα και την εξεύρεση των καλύτερων λύσεων . ● Στρατηγικός σχεδιασ μ ός : Η ικανότητα ενός ηγέτη να γνωρίζει την τρέχουσα κατάσταση της εταιρείας , την ανθρώπινη ο μ άδα και τους διαθέσι μ ους πόρους , για να αναπτύξει μ ια « διαδρο μ ή » που επιτρέπει στην ο μ άδα του / της να επιτύχει τους στόχους , που έχουν τεθεί . ● Επικοινωνιακές δεξιότητες : Χωρίς καλές δεξιότητες επικοινωνίας θα ήταν δύσκολο να αναπτυχθούν οι άλλες δεξιότητες ενός ηγέτη . Το να δίνου μ ε προσοχή , να εί μ αστε συνοπτικοί ή να έχου μ ε καλό έλεγχο της μ η λεκτικής γλώσσας είναι μ ερικά από τα κλειδιά για τη βελτίωση των επικοινωνιακών μ ας δεξιοτήτων . ● Ενσυναίσθηση : Η ενσυναίσθηση είναι η ικανότητα να αντιλα μ βάνεσαι αυτό που νιώθει ένα άλλο άτο μ ο , δηλαδή η ικανότητα να μ πορείς να μ πεις στη θέση των άλλων ανθρώπων . Ένας καλός ηγέτης είναι σε θέση να δια μ ορφώνει και να προσαρ μ όζει την ο μ ιλία του / της ανάλογα μ ε το άτο μ ο ή τα άτο μ α μ ε τα οποία επικοινωνεί . ● Κίνητρο και Έ μ πνευση : Μια ο μ άδα μ ε κίνητρα δεν είναι μ όνο μ ια ο μ άδα που εργάζεται μ ε υψηλότερες επιδόσεις , αλλά μ ια πιο χαρού μ ενη ο μ άδα . Αυτό βοηθά στην προσέλκυση και διατήρηση των καλύτερων ταλέντων . ● Θάρρος : Το θάρρος είναι μ ια από τις δεξιότητες των ηγετών που τους διαφοροποιεί από έναν διευθυντή . Οι ηγέτες επιδεικνύουν θάρρος , όταν παίρνουν δύσκολες αποφάσεις , όταν αναλα μ βάνουν την ευθύνη για τα λάθη τους και τα λάθη της ο μ άδας τους ή όταν πρέπει να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους , για να εκτελέσουν εργασίες που είναι πέρα από τα καθήκοντά τους . ● Δέσ μ ευση : Η δέσ μ ευση εκδηλώνεται μ ε πολλούς τρόπους : δέσ μ ευση προς την εταιρεία - να μ ην τα παρατάει σε καλές ή κακές στιγ μ ές , δέσ μ ευση προς την ο μ άδα - να την οδηγεί αποτελεσ μ ατικά , δέσ μ ευση προς τους πελάτες - να προσφέρει μ εγαλύτερη αξία στο προϊόν και δέσ μ ευση στον εαυτό του - να συνεχίζει να βελτιώνεται . ● Επίλυση προβλη μ άτων : Ένας ηγέτης πρέπει επίσης να είναι αποφασιστικός , ένα άτο μ ο μ ε πόρους και γνώσεις , για να λύνει προβλή μ ατα . Μερικές φορές , υπάρχουν ορισ μ ένα ε μ πόδια , που μ όνο ένας ηγέτης μ πορεί 47