Virtual Teams_Toolkit_final_FR.docx

8. Conclusions Le kit d'outils pour les équipes virtuelles a été créé grâce à des recherches sur le terrain (enquête par questionnaire en ligne et groupe de discussion) menées dans le pays de chaque partenaire. Grâce à l'analyse des résultats, chaque partenaire a créé un rapport national sur les défis et les difficultés ainsi que sur les meilleures pratiques que les responsables RH, les chefs d'équipe et les managers utilisent pour travailler de manière efficace et productive à distance. Les résultats sont présentés dans la première section de la boîte à outils "Résultats de la recherche sur le terrain". Sur la base des résultats susmentionnés, les partenaires de Virtual Teams ont composé le présent kit d'outils afin de fournir des informations actuelles et pratiques sur l'environnement de télétravail, l'équipement nécessaire, les compétences pour une direction d'équipe efficace, le travail productif à distance ainsi que les meilleures pratiques et les études de cas. Le télétravail est un terme large qui inclut toutes les formes de travail en dehors du bureau. Actuellement, le terme "télétravail" décrit le plus souvent le travail à distance en raison du changement des conditions de travail provoqué par la pandémie. Il a donc été jugé essentiel de revenir à l'essentiel et de répertorier les équipements nécessaires au télétravail ainsi que l'infrastructure permettant un télétravail efficace, ce qui a été ajouté à la boîte à outils. L'essor du télétravail a également mis en évidence la nécessité de trouver de nouvelles méthodes de travail. Une liste exhaustive des outils disponibles pour le télétravail, tels que les outils de communication, les outils de conception et de développement, les outils de rédaction et d'édition, a été ajoutée à la boîte à outils. Le rôle des chefs d'équipe, des managers et des professionnels des ressources humaines dans le soutien aux membres de leur équipe et aux employeurs est un autre domaine qui a connu une évolution majeure. Pour y remédier, une section consacrée à l'efficacité de la direction d'une équipe dans le cadre du travail à distance a été ajoutée, la caractéristique la plus importante étant la flexibilité et l'adaptabilité dans cette nouvelle ère de travail. Dans cette optique, le kit d'outils est destiné à être utilisé comme un outil dynamique, afin que ses utilisateurs puissent obtenir des informations et appliquer rapidement et efficacement les outils et processus appropriés à leurs organisations. À cette fin, les partenaires ont créé une liste de contrôle contenant une portée réflexive 68