Virtual Teams_Toolkit_final_FR.docx

Une liste de contrôle de l'état de préparation générale a également été créée afin de vous aider à réfléchir aux actions nécessaires pour votre organisation et à créer un plan compact pour vos futures étapes d'amélioration du travail et de la gestion à distance dans votre organisation. 1.2. Définition des concepts clés 1.2.1. Équipe à distance: Un groupe de personnes réunies pour un objectif ou un projet commun. Bien qu'elles relèvent toutes de la même organisation et généralement du même responsable, elles peuvent se trouver physiquement dans des bureaux, des villes ou même des pays différents. 1.2.2. Équipe hybride - à distance: Une équipe hybride est une structure de travail flexible dans laquelle certains employés travaillent à distance, et d'autres membres de l'équipe travaillent depuis un lieu ou un bureau central. Ils peuvent avoir l'occasion de se réunir, ou non. 1.2.3. Équipe virtuelle: Une équipe virtuelle est un groupe de travailleurs qui communiquent et travaillent ensemble en utilisant les technologies de l'information et de la communication (outils numériques). Bien qu'elles puissent être situées dans la même zone physique, les équipes virtuelles sont souvent réparties, travaillant à distance dans différentes parties de la ville, de l'état ou du pays - voire à l'autre bout du monde ! Le terme peut également désigner des groupes ou des équipes qui travaillent ensemble de manière asynchrone ou à travers des niveaux organisationnels. Les membres de l'équipe peuvent relever de différents responsables. 1.2.4. Le leadership d'une équipe virtuelle: Les leaders d'équipes virtuelles doivent acquérir des compétences plus complexes, car le leader d'une équipe virtuelle doit être capable d'inspirer et de diriger son équipe sans la rencontrer physiquement, sans la voir tous les jours et sans pouvoir modéliser un comportement approprié et souhaitable d'une manière physiquement visible. 1.2.5. Bien-être physique: La capacité d'améliorer le fonctionnement de son corps par une alimentation saine, le sommeil et de bonnes habitudes d'exercice (alimentation saine, gestion du sommeil, exercice). 1.2.6. Bien-être émotionnel: La capacité à s'adapter face à l'adversité (résilience), à gérer ses émotions et à générer des émotions qui conduisent à des sentiments 6