www.virtual-teams.eu 46  Trabajo en equipo: Tanto si eres empleado como si diriges un grupo de trabajadores, las habilidades de trabajo en equipo son esenciales para trabajar, y más aún cuando trabajas a distancia. Según el sitio web Indeed, las habilidades de trabajo en equipo representan el conjunto de cualidades y aptitudes que permiten trabajar en grupo, es decir, comunicarse y saber responder, realizar tareas con otras personas, ser responsable, participar en discusiones y toma de decisiones, etc. Como el término indica, el trabajo a distancia pone distancia entre los miembros de un mismo equipo, entre los colaboradores, etc. Por tanto, saber trabajar en equipo, incluso a distancia, permite reducir la “distancia” entre los compañeros y evitar la pérdida de eficacia y productividad. Además, un buen directivo sabe cómo marcar el ritmo, cómo reunir a los miembros de su equipo y ayudarles a trabajar juntos.  Habilidades digitales : Según la UNESCO, las competencias digitales " se definen como una serie de capacidades para utilizar dispositivos digitales, aplicaciones de comunicación y redes para acceder y gestionar la información. Permiten a las personas crear y compartir contenidos digitales, comunicarse y colaborar, y resolver problemas para una autorrealización eficaz y creativa en la vida, el aprendizaje, el trabajo y las actividades sociales en general". El trabajo a distancia se basa en el uso de herramientas digitales para la comunicación, la gestión y la realización de tareas. Las habilidades digitales básicas son esenciales para el teletrabajo. Por lo tanto, es esencial asegurarse de que su personal tiene las habilidades digitales necesarias para trabajar de manera eficiente y eficaz a distancia.  Las habilidades de planificación y organización son "la capacidad de identificar y establecer objetivos, gestionar y priorizar su carga de trabajo y otros recursos. Supervisar el rendimiento con respecto a los objetivos, anticipando y poniendo en marcha medidas para mitigar posibles cuestiones/problemas", según la Universidad de Leeds. Para mejorar la productividad de los equipos, las habilidades de planificación y organización permiten gestionar eficazmente las tareas y actividades de los empleados. Es una de las habilidades esenciales para trabajar a distancia de forma productiva.  La gestión del tiempo es la capacidad de organizar tu tiempo, priorizar tus tareas y planificar tu trabajo. El tiempo de trabajo es precioso, sobre todo para garantizar la productividad. Aprender a gestionar el tiempo de forma eficaz es esencial, especialmente en situaciones de trabajo a distancia, para evitar verse abrumado por las diferentes tareas que puedan surgir al mismo tiempo. La gestión del tiempo es una de las habilidades esenciales para el trabajo en línea