{"id":1770,"date":"2021-11-03T07:58:05","date_gmt":"2021-11-03T07:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/virtual-teams.eu\/about\/"},"modified":"2023-05-16T07:57:24","modified_gmt":"2023-05-16T07:57:24","slug":"a-propos-de","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/","title":{"rendered":"\u00c0 propos de"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

\u00c0 propos de<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Le travail \u00e0 distance se d\u00e9veloppe plus rapidement que jamais et ne montre aucun signe de ralentissement. Des milliers d’organisations en Europe et dans le monde sont pass\u00e9es au travail \u00e0 distance. Pourtant, nombre d’entre elles s’efforcent d’appliquer les bonnes pratiques et routines pour garantir la productivit\u00e9 et le bien- \u00eatre de leur personnel en ces temps difficiles. Pour que la transition soit aussi douce que possible, dirigeants des \u00e9quipes qui travaillent \u00e0 distance doivent avoir les connaissances n\u00e9cessaires pour faire face \u00e0 cette situation efficacement.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Ce projet vise \u00e0 aider les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) \u00e0 prendre conscience de l’importance des comp\u00e9tences num\u00e9riques et des pratiques favorisant le bien-\u00eatre dans le maintien d’\u00e9quipes virtuelles saines et productives<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Ces objectifs incluent le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences appropri\u00e9es chez les chefs d’\u00e9quipe afin de mieux g\u00e9rer le bien-\u00eatre et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes virtuelles, tout en enrichissant leur capacit\u00e9 \u00e0 utiliser les outils technologiques appropri\u00e9s. Virutal Teams vise \u00e9galement \u00e0 doter les professionnels des RH d’outils et de comp\u00e9tences pour \u00eatre en mesure de promouvoir des cultures organisationnelles positives en ajustant leurs politiques, pratiques et proc\u00e9dures et en soutenant leur personnel.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

OBJECTIFS<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Fournir aux PME des outils et des techniques pour surmonter ces d\u00e9fis<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

en fournissant des conseils pratiques pour aider les responsables d’\u00e9quipes virtuelles \u00e0 diriger efficacement, \u00e0 communiquer avec succ\u00e8s et \u00e0 accro\u00eetre ainsi les performances de leurs \u00e9quipes virtuelles\/\u00e0 distance.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Donner aux professionnels des RH les moyens d'am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leur personnel<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

en adaptant leurs politiques et proc\u00e9dures, ce qui permet de maintenir un environnement de travail distanciel positif et productif pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du travail dans les \u00e9quipes virtuelles<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

20 managers\/chefs d’\u00e9quipe, professionnels des RH de PME et formateurs en EFP (internes ou externes) des 6 pays participant au projet seront choisis pour participer au pilotage des modules de formation du programme de formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

OBJECTIFS<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Fournir aux PME des outils et des techniques pour surmonter ces d\u00e9fis<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

en fournissant des conseils pratiques pour aider les responsables d’\u00e9quipes virtuelles \u00e0 diriger efficacement, \u00e0 communiquer avec succ\u00e8s et \u00e0 accro\u00eetre ainsi les performances de leurs \u00e9quipes virtuelles\/\u00e0 distance.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Donner aux professionnels des RH les moyens d'am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leur personnel<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

en adaptant leurs politiques et proc\u00e9dures, ce qui permet de maintenir un environnement de travail distanciel positif et productif pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du travail dans les \u00e9quipes virtuelles<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

20 managers\/chefs d’\u00e9quipe, professionnels des RH de PME et formateurs en EFP (internes ou externes) des 6 pays participant au projet seront choisis pour participer au pilotage des modules de formation du programme de formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

GROUPES CIBLES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Les principaux groupes cibles de ce projet sont les suivants:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
  • Chefs d’\u00e9quipe et managers, y compris les prestataires de formation professionnelle en entreprise.<\/li>
  • Professionnels des RH, y compris les prestataires de formation professionnelle en entreprise, Prestataires de formation professionnelle externes.<\/li>
  • Partenaires ayant une formation en psychologie. Partenaires ayant une formation en gestion.<\/li>
  • Partenaires ayant une formation en gestion des ressources humaines.<\/li>
  • Partenaires ayant une formation en technologie.<\/li>
  • E – Travailleurs.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    GROUPES CIBLES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t

    Les principaux groupes cibles de ce projet sont les suivants:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    • Chefs d’\u00e9quipe et managers, y compris les prestataires de formation professionnelle en entreprise.<\/li>
    • Professionnels des RH, y compris les prestataires de formation professionnelle en entreprise, Prestataires de formation professionnelle externes.<\/li>
    • Partenaires ayant une formation en psychologie. Partenaires ayant une formation en gestion.<\/li>
    • Partenaires ayant une formation en gestion des ressources humaines.<\/li>
    • Partenaires ayant une formation en technologie.<\/li>
    • E – Travailleurs.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00c0 propos de Le travail \u00e0 distance se d\u00e9veloppe plus rapidement que jamais et ne montre aucun signe de ralentissement. Des milliers d’organisations en Europe et dans le monde sont pass\u00e9es au travail \u00e0 distance. Pourtant, nombre d’entre elles s’efforcent d’appliquer les bonnes pratiques et routines pour garantir la productivit\u00e9 et le bien- \u00eatre de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1770","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\u00c0 propos de - Virtual Teams<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c0 propos de - Virtual Teams\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c0 propos de Le travail \u00e0 distance se d\u00e9veloppe plus rapidement que jamais et ne montre aucun signe de ralentissement. Des milliers d’organisations en Europe et dans le monde sont pass\u00e9es au travail \u00e0 distance. Pourtant, nombre d’entre elles s’efforcent d’appliquer les bonnes pratiques et routines pour garantir la productivit\u00e9 et le bien- \u00eatre de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Virtual Teams\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-16T07:57:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/virtual-teams.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Artboard-3.svg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/\",\"url\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/\",\"name\":\"\u00c0 propos de - Virtual Teams\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-11-03T07:58:05+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-16T07:57:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c0 propos de\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/\",\"name\":\"Virtual Teams\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#organization\",\"name\":\"Virtual Teams\",\"url\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-Asset-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-Asset-1.png\",\"width\":129,\"height\":91,\"caption\":\"Virtual Teams\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c0 propos de - Virtual Teams","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"\u00c0 propos de - Virtual Teams","og_description":"\u00c0 propos de Le travail \u00e0 distance se d\u00e9veloppe plus rapidement que jamais et ne montre aucun signe de ralentissement. Des milliers d’organisations en Europe et dans le monde sont pass\u00e9es au travail \u00e0 distance. Pourtant, nombre d’entre elles s’efforcent d’appliquer les bonnes pratiques et routines pour garantir la productivit\u00e9 et le bien- \u00eatre de […]","og_url":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/","og_site_name":"Virtual Teams","article_modified_time":"2023-05-16T07:57:24+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/virtual-teams.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Artboard-3.svg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/","url":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/","name":"\u00c0 propos de - Virtual Teams","isPartOf":{"@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#website"},"datePublished":"2021-11-03T07:58:05+00:00","dateModified":"2023-05-16T07:57:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/a-propos-de\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c0 propos de"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#website","url":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/","name":"Virtual Teams","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#organization","name":"Virtual Teams","url":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/virtual-teams.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-Asset-1.png","contentUrl":"https:\/\/virtual-teams.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-Asset-1.png","width":129,"height":91,"caption":"Virtual Teams"},"image":{"@id":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1770"}],"version-history":[{"count":64,"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3433,"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1770\/revisions\/3433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/virtual-teams.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}