{"id":1772,"date":"2021-11-03T07:58:05","date_gmt":"2021-11-03T07:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/virtual-teams.eu\/about\/"},"modified":"2023-05-16T07:44:07","modified_gmt":"2023-05-16T07:44:07","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/virtual-teams.eu\/es\/about\/","title":{"rendered":"Acerca del proyecto"},"content":{"rendered":"\t\t
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Acerca del proyecto<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El trabajo a distancia est\u00e1 creciendo m\u00e1s r\u00e1pido que nunca y no muestra signos de desaceleraci\u00f3n. Miles de organizaciones en Europa y en el mundo han pasado a trabajar a distancia. Muchas organizaciones siguen esforz\u00e1ndose por aplicar buenas pr\u00e1cticas y rutinas para garantizar la productividad y el bienestar de su plantilla en estos tiempos dif\u00edciles. Para que la transici\u00f3n sea lo m\u00e1s fluida posible, quienes dirigen equipos a distancia deben tener las habilidades necesarias para dirigirlos con eficacia.<\/p>

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Este proyecto pretende ayudar a l\u00edderes de peque\u00f1as y medianas empresas (PYMES) a reconocer la importancia de las competencias digitales y las pr\u00e1cticas enfocadas en el bienestar para mantener equipos virtuales saludables y productivos.<\/p>

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Entre sus objetivos se encuentra el desarrollo de competencias adecuadas en los jefes de equipo para gestionar mejor el bienestar y la productividad de los equipos virtuales y, al mismo tiempo, enriquecer su capacidad para utilizar las herramientas tecnol\u00f3gicas adecuadas. Virutal Teams tambi\u00e9n pretende dotar a los profesionales de RRHH de herramientas y habilidades para estar en condiciones de promover culturas organizativas positivas ajustando sus pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos y apoyando a su personal.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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OBJECTIVES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proporcionar a las PYMES herramientas y t\u00e9cnicas para superar estos retos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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proporcionando consejos pr\u00e1cticos para ayudar a los l\u00edderes de equipos virtuales a liderar con eficacia, comunicarse con \u00e9xito y as\u00ed aumentar el rendimiento de sus equipos virtuales \/ a distancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Capacitar a los profesionales de RRHH para mejorar el bienestar de su gente<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ajustando sus pol\u00edticas y procedimientos, manteniendo as\u00ed un entorno de trabajo digital positivo y productivo para todos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mejorar la calidad del trabajo en equipos virtuales <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Se elegir\u00e1n 20 gerentes\/l\u00edderes de equipo, profesionales de RRHH de PYMES y formadores de EFP (internos o externos) de los 6 pa\u00edses participantes en el proyecto para participar en el pilotaje de los m\u00f3dulos de formaci\u00f3n del programa de formaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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OBJECTIVES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proporcionar a las PYMES herramientas y t\u00e9cnicas para superar estos retos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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proporcionando consejos pr\u00e1cticos para ayudar a los l\u00edderes de equipos virtuales a liderar con eficacia, comunicarse con \u00e9xito y as\u00ed aumentar el rendimiento de sus equipos virtuales \/ a distancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Capacitar a los profesionales de RRHH para mejorar el bienestar de su gente<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ajustando sus pol\u00edticas y procedimientos, manteniendo as\u00ed un entorno de trabajo digital positivo y productivo para todos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mejorar la calidad del trabajo en equipos virtuales <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Se elegir\u00e1n 20 gerentes\/l\u00edderes de equipo, profesionales de RRHH de PYMES y formadores de EFP (internos o externos) de los 6 pa\u00edses participantes en el proyecto para participar en el pilotaje de los m\u00f3dulos de formaci\u00f3n del programa de formaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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GRUPOS DESTINATARIOS<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los principales grupos destinatarios de este proyecto son:<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • Jefes de equipo y gerentes, incluidos los proveedores de FP de la empresa<\/li>
  • Profesionales de RRHH, incluidos los proveedores de FP dentro de la empresa y proveedores de FP externos.<\/li>
  • Socios con experiencia en psicolog\u00eda. Socios con experiencia en gesti\u00f3n.<\/li>
  • Socios con experiencia en gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/li>
  • Socios con experiencia en tecnolog\u00eda.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    GRUPOS DESTINATARIOS<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Los principales grupos destinatarios de este proyecto son:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    • Jefes de equipo y gerentes, incluidos los proveedores de FP de la empresa<\/li>
    • Profesionales de RRHH, incluidos los proveedores de FP dentro de la empresa y proveedores de FP externos.<\/li>
    • Socios con experiencia en psicolog\u00eda. Socios con experiencia en gesti\u00f3n.<\/li>
    • Socios con experiencia en gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/li>
    • Socios con experiencia en tecnolog\u00eda.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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